- Etorkizuneko proiektu sendoa, finkoa eta ilusiozkoa definitzeko.
- Epe luzera helburuak finkatzeko, helburu horiek lortzeko konpromisoa hartuta.
- Enpresa plan baten arabera kudeatzeko eta ez merkatuko gorabeheren arabera.
- Enpresako guztiok banatu behar ditugun erantzukizunak definitzeko.
- Metodologia zure kasu zehatzera egokituta.
- Hausnarketa saioetako buru izanda.
- Gure esperientzia banatuta.
- Saio bakoitzeko lan dokumentuak eta amaierako txostena eginda.
Zer dira? - Balizko aliatuak identifikatuta.
- Bateratutako proiektua definituko duen hausnarketaren buru izanda.
- Intentzio-akordioaren protokoloa eginda.
- Proiektuaren bideragarritasuna aztertuta.
- Aztertu behar den jardueraren definizioa.
- Merkatuaren azterketa (eskaria eta konpetentzia).
- Produktua-merkatua binomioen definizioa.
- Proiektu tekniko-produktiboa.
- Egitura antolatzailearen definizioa.
- Inbertsioak eta gastuak finkatu.
- Azterketa ekonomiko-finantzarioa.
- Metodologia zure kasura egokituta.
- Hausnarketa saioetako buru izanda.
- Gure esperientzia banatuta.
- Saio bakoitzeko lan dokumentuak eta amaierako txostena eginda.
ESTRATEGIA KORPORATIBOA:
- Hazkunde estrategia
- Merkatuen lehenespena
- Negozioen lehenespena
- Lehia estrategia
- Estrategia funtzionalak
- ...
MARKETING ESTRATEGIA:
- Produktuen lehenespena
- Segmentazio eta kokatze estrategiak
- Leialtze estrategia
- Marketing mix-a
- ...
KOMUNIKAZIO ESTRATEGIA:
- Komunikazio helburu diren publikoak
- Erabili beharreko bitartekoak
- Igorri beharreko mezuak
- ...
- Zure inguruko erronkei eta aukerei aurre egiteko, enpresan dauden baliabideak aprobetxatuta.
- Erabakiak hartzeko barne prozesuetan endogamia gutxitzeko.
- Zure erakundearen enpresa kudeaketa hobetzeko SDV Consultores-ko taldearen ezagutzen eta esperientziaren bidez.
- Egokitzeko etengabeko gaitasuna lortzeko.
- Aldaketaren osoko kudeaketa ziurtatzeko, batez ere, estrategian, antolaketan, prozeduretan eta, azkenik, pertsonen jokaeretan.
- Aldatzeko beharra kontrastatuta.
- Etorkizunean aldatu beharreko funtsezko elementuak identifikatuta.
- Egin beharreko ahalegina eta arrakastarako aukerak ebaluatuta.
- Aldaketa prozesuan beharrezkoak diren hausnarketa saioen buru izanda.
- Metodologia zure kasu zehatzera egokituta.
- Gure esperientzia banatuta.
- Saio bakoitzeko lan dokumentuak eta amaierako txostena eginda.
- Erakundeak gaur egun duen berrikuntza gaitasunaren diagnostikoa egin.
- Hausnarketa estrategikoa egin erakundeak berrikuntzari eta aldaketari dagozkionez dituen ikuspegia eta helburuak hedatzeko.
- Egungo egoeraren eta etorkizunerako nahi denaren arteko gap-a aurkitu.
- Berariazko berrikuntza proiektuak identifikatu eta abian jarri talde sortzaileak eratuta.
- Erakunde guztiak banatuko dituen proiektuak izatea lortu: aldaketako buruzagitza.
- Ekintzen plana definitu.
- Lortutako emaitzen jarraipena egin: arrakasta neurtu.
- Berritzeko beharra edota aukera kontrastatuta.
- Zure enpresako berrikuntzaren arlo eta faktore giltzarriak identifikatuta.
- Berrikuntza prozesuan behar diren ideazio eta hausnarketa saioetan buru izanda.
- Metodologia zure kasu zehatzera egokituta.
- Gure esperientzia banatuta.
- Saio bakoitzeko lan dokumentuak eta amaierako txostena eginda.